第二十一章 放眼世界勇当先（49）(第1/1 页)
最新言情小说小说：
雁不归物语、
暗流s、
国师、
命中注定是一种错误、
献囚(NP高H）、
规则游戏、
化为白雪的人、
【网游】弱柳不扶风、
极乐世界、
异世界求知（校园1v2）、
《大臤女子名册》、
【不开放免费观看】美少女战士 同人小说本 艾兔前世 亘磐绵情《上》(CP：小淑女x艾利欧斯)、
【不开放免费观看】美少女战士 同人小说本 艾兔前世 亘磐绵情《下》(CP：小淑女x艾利欧斯)、
微量随笔、
袖珍故事集、
旁白、
寝取魔女【NTR 百合 ABO NP】、
心动。、
蜜爱百分百：老婆，不好惹、
妖异行21、
21.49
不同人文环境，孕育不同素质的人。“昔孟母择邻处”，人才辈出、人才凋敝，以及世代传承的各类世家等，“人以群分”无所不在。总归都是由不同认知导向的言行细节所决定的，都是特定人文环境中的前因与后果。
家庭或企业，在由单个行为向组织行为晋级的构建之初，涉及各自潜意识的、孰优孰劣的、顺序排列的重新定位问题（职能价值正逐步取代论资排辈）；信息与实物内外有效循环问题；化矛盾为共赢动能问题等。其实，就是针对系统要素的匹配和调适——结构优化配置问题。
在组织一体化行为的团队治理中，都或明或暗地践行着一定之规的、相互匹配和调适的游戏规则。如我国传统的三纲五常，现代管理的相关理论。
缺乏公信力和透明度的各自为阵的潜规则，因其庞杂含混，不具备纵横配套的正当正�
更多内容加载中...请稍候...
本站只支持手机浏览器访问，若您看到此段落，代表章节内容加载失败，请关闭浏览器的阅读模式、畅读模式、小说模式，以及关闭广告屏蔽功能，或复制网址到其他浏览器阅读！
本章未完，请点击下一章继续阅读！若浏览器显示没有新章节了，请尝试点击右上角↗️或右下角↘️的菜单，退出阅读模式即可，谢谢！